![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dopłaty dla firmy bez względu na miejsce zamieszkania pracownika
Pracodawcy należy się rekompensata wynagrodzenia wypłaconego izolowanemu w pandemii pracownikowi niezależnie od tego, jakie państwo nałożyło na niego obowiązek izolacji.
Taki wniosek płynie z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 15 czerwca 2023 r. w sprawie C-411/22.
W czym tkwił problem
Sprawa dotyczy sytuacji z początku pandemii koronawirusa, kiedy obowiązywał ścisły reżim sanitarny. Pracownicy austriackiego hotelu byli poddawani przesiewowym badaniom na Covid-19. Pozytywne wyniki tych badań pracodawca zgłaszał austriackiemu organowi sanitarnemu, który nakładał na zakażonych pracowników obowiązek izolacji. W okresie izolacji hotel wypłacał pracownikom wynagrodzenie i z tego tytułu przysługiwały mu rekompensaty od państwa.
Rekompensata przysługiwała jednak tylko, jeśli obowiązek izolacji nałożył na pracownika austriacki organ sanitarny, a nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
